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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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現(xiàn)在哪個國家的債務(wù)最重？
債務(wù)最重的10個發(fā)達國家。（制圖：Nicolas Rapp）日本沒有陷入金融危機，是因為它的大部分債務(wù)歸自己所有。與之形成對照的是，排在第七位的美國向國外貸款4.4萬億美元。僅中國一家，山姆大叔就欠了1.1萬億美元。當然，如果用債務(wù)總額來衡量，美國是最大的債務(wù)國，其債務(wù)為14.3萬億美元?！狟ri...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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誰的債務(wù)最重？
日本沒有陷入金融危機，是因為它的大部分債務(wù)歸自己所有。與之形成對照的是，排在第七位的美國向國外貸款4.4萬億美元。僅中國一家，山姆大叔就欠了1.1萬億美元。當然，如果用債務(wù)總額來衡量，美國是最大的債務(wù)國，其債務(wù)為14.3萬億美元。（點擊可放大圖片 繪圖：Nicolas Rapp）...
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"AI四小龍"的出路在哪兒？
6月30號，AI軟件明星公司商湯科技的禁售鎖定到期，在香港股市的跌幅接近腰斬的40%，創(chuàng)下了歷史新低。跟去年12月上市相比，市值跌去了300多億港元。所謂禁售期，就是企業(yè)股東在IPO后的一段時間內(nèi)不可以做買賣操作，過了期限就可以交易了。而商湯在這天一早發(fā)布了公告，表示公司管理層成員自愿不賣出股份一直...
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人才在哪里？
《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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“漢堡王”的問題出在哪兒？
4年前，由于當時控股漢堡王的幾家私募公司現(xiàn)金不足，它才公開上市。這次經(jīng)濟衰退中，當它的競爭對手——經(jīng)營狀況遠遠好過它的麥當勞（McDonald）發(fā)展得如火如荼之時，它卻是一路跌跌撞撞，業(yè)績每況愈下，逐漸失去市場份額。經(jīng)濟衰退期間，快餐業(yè)理應(yīng)生意興隆，因為這時用餐的人都傾向于低消費。然而，漢堡王卻堅守...
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